1. Bertanggungjawab melaksanakan strategi Pengurusan Sumber Manusia baharu, prosedur dan dasar baharu untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan Pengurusan Sumber Manusia.
2. Bertanggungjawab merekod data staf dan mengemaskini dari semasa ke semasa.
3. Bertanggungjawab menguruskan urusan surat menyurat berkaitan pentadbiran.
4. Bertanggungjawab menyelaras dan mengemaskini sistem rekod fail bahagian, fail peribadi warga kerja dan fail-fail yang berkaitan.
5. Bertanggungjawab menguruskan rekod dan memproses permohonan cuti staf.
6. Bertanggungjawab menguruskan dan membuat laporan rekod kehadiran staf.
7. Bertanggungjawab terhadap penganjuran program / aktiviti / mesyuarat bahagian.
8. Bertanggungjawab menguruskan soal selidik atau analisa pelaporan yang diterima.
9. Bertanggungjawab menguruskan berkaitan penilaian prestasi anggota kerja.
10. Bertanggungjawab menguruskan hal-hal berkaitan pentadbiran Sumber Manusia.
11. Mampu berkomunikasi dengan berkesan.
12. Bersahsiah, bertanggungjawab serta beretika profesional.
1. Memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia atau pengajian dalam Pengurusan / Perniagaan / Pentadbiran atau kelayakan yang setaraf dengannya yang diiktiraf oleh kerajaan.
2. Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian Lisan) dan Bahasa Inggeris pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktirafkan setaraf dengannya oleh Kerajaan dan boleh berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
3. Mempunyai pengalaman bekerja dalam bidang pengurusan sumber manusia.
4. Berkebolehan untuk memimpin serta boleh berfikir secara kreatif dan kritis, berkebolehan tinggi dalam pengurusan, komited dalam kerja berkumpulan, analitis, fleksibel, proaktif dan berkemampuan bekerjasama dengan semua lapisan anggota dan perhubungan dengan agensi luar.
5. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan Komputer dalam aplikasi Microsoft Office.
Copyright ©kpbkl.edu.my 2024